6月26日，“勞動和社會保障研究與創(chuàng)新基地”簽約暨揭牌儀式在易才集團北京總部舉行。中國勞動和社會保障科學研究院黨委書記鄭東亮、科研管理合作處處長王學力、勞動爭議研究室助理研究員孫瑜香，以及易才集團創(chuàng)始人兼董事長李浩、*財務(wù)官韓力、副總裁龔德智、采購總監(jiān)張繁等雙方代表共同出席了儀式，并為基地揭牌。

    “勞動和社會保障研究與創(chuàng)新基地”由易才集團攜手中國勞動和社會保障科學研究院合作建設(shè)。雙方將充分發(fā)揮各自在理論研究和實踐創(chuàng)新方面的優(yōu)勢，就共同關(guān)注的課題項目開展合作研究，適時開展人力資源社會保障領(lǐng)域的交流研討，堅持優(yōu)勢互補、協(xié)同推進，實現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展。

    中國勞動和社會保障科學研究院除發(fā)揮其在理論研究方面的優(yōu)勢外，將提出更加符合當前企業(yè)發(fā)展的行業(yè)模式，同時將創(chuàng)新性地推出一系列實際課題及科研成果，在易才實踐基地進行實踐及推廣檢驗，并為易才集團提供決策咨詢與技術(shù)支撐。

    與此同時，雙方將積極開展與人力資源行業(yè)其他企業(yè)、其他省屬企業(yè)的交流合作，就新形勢下企業(yè)勞動和社會保障工作面臨的新問題進行聯(lián)合攻關(guān)，為中國勞動和社會保障理論的發(fā)展完善貢獻力量，共同推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。

    “易才集團與我院有良好的合作基礎(chǔ)，我們將以本次簽約揭牌儀式為契機，積極利用好打造好研究創(chuàng)新基地這個新平臺”，鄭東亮書記在致辭中如是說，并對易才在人力資源行業(yè)中的實踐創(chuàng)新優(yōu)勢給予了充分肯定。

    易才集團創(chuàng)始人兼董事長李浩同樣表達了對于雙方持續(xù)合作的期許，也表示了對于中國勞動和社會保障科學研究院長期以來的支持的感謝。

    2010年至今，易才集團與中國勞動和社會保障科學研究院合作已有9年。這期間，通過采集易才集團分布在不同行業(yè)的客戶的勞務(wù)用工數(shù)據(jù)，順利發(fā)布并刊印了9本《CTG中國（勞務(wù)用工）行業(yè)就業(yè)指數(shù)報告》，實現(xiàn)了對于我國就業(yè)統(tǒng)計體系的有益嘗試。

    高速發(fā)展的16年間，易才已憑借先進的經(jīng)營理念、高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)體系，主動變革，傾力打造了人力資源服務(wù)價值鏈，并順利搭建了覆蓋全國超500座城市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，而服務(wù)企業(yè)也已超25000家，服務(wù)雇員總數(shù)更是突破200萬人，易才市場占有率與營收增幅遠超同行業(yè)企業(yè)。易才集團正以國際化視野與卓越領(lǐng)導(dǎo)力，成長為人力資源行業(yè)中一股舉足輕重的“中國力量”，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業(yè)。